Editorial Policy

El Neurodivergent Workplace Toolkit se compromete a proporcionar contenido científicamente preciso y prácticamente útil para profesionales neurodivergentes. Seguimos un proceso editorial riguroso para garantizar que cada contenido cumpla con nuestros estándares de calidad, precisión y relevancia.

Todos los artículos son escritos por nuestro equipo central de profesionales, investigadores y coachs de ADHD. Nuestros escritores incluyen psicólogos con licencia, coachs certificados de ADHD y profesionales neurodivergentes experimentados con experiencia personal. Cada borrador se verifica contra la investigación revisada por pares y las directrices clínicas.

Cada artículo pasa por la revisión de nuestro Consejo Editorial Científico independiente, que incluye psicólogos clínicos, investigadores de neurodiversidad y especialistas en educación. Los revisores comprueban la precisión científica, la seguridad clínica y la aplicabilidad práctica. Los artículos no se publican hasta que pasan la revisión.

Cuando nos referimos a investigación clínica, proporcionamos citas a revistas revisadas por pares y referencias clínicas establecidas. Estas citas se enumeran en la sección 'Investigación que informa nuestro trabajo' de cada artículo. Priorizamos la investigación publicada en revistas acreditadas y revisadas por pares.

Nuestro contenido editorial es completamente independiente. No aceptamos pagos por artículos, reseñas o cobertura positiva. Nuestro consejo editorial opera independientemente de cualquier influencia comercial o de financiación. Todo el contenido refleja el juicio profesional de nuestro equipo editorial y consejo.

Revisamos y actualizamos nuestro contenido regularmente para reflejar nuevas investigaciones y desarrollos clínicos. Cuando se necesiten correcciones, actualizamos el contenido rápidamente y mantenemos un registro de todos los cambios en nuestra página de correcciones. Si cree que algún contenido necesita corrección, contáctenos.