NeurodivergentW

概要

神経多様な専門家のために職場を変えることを使命としています。

執筆者 Zoe W. Sterling — Founder & Lead Researcher

私たちの使命

Neurodivergent Workplace Toolkitは、単純な理由で作成されました：ADHDの専門家はより良い職場サポートに値するからです。毎日、何百万人もの神経多様な専門家が、神経典型的な脳のために設計された職場をnavigateしています。

適切なツール、戦略、コミュニティがあれば、神経多様な専門家は職場で生き残るだけでなく、活躍できると信じています。

私たちの信念

ADHDは脳の違いであり、欠陥ではない

ADHDのデフィシットモデルを拒否します。異なる脳には異なるサポートシステムが必要です。

理論より実践的

ADHDについて抽象的に書くことはありません。すべてのツールと戦略は職場で使用するために設計されています。

孤立よりコミュニティ

ADHDの職場の課題は一人で向き合う必要はありません。

科学に基づく、フィクションではない

私たちのコンテンツは、最新のADHD研究、心理学、神経科学に基づいています。

チームに会う

このプロジェクトを実現する神経多様性のプロフェッショナル、コーチ、支持者の小さなグループ。

ゾーイに会う

創設者、ADHDプロフェッショナル、スパイラルループフレームワークの作成者。

ゾーイの物語を読む →
Zoe W. Sterling

Zoe W. Sterling

Founder & Lead Researcher

Workplace wellness educator, ADHD coach, and creator of the Spiral Loop Framework. Master's degree in Organizational Psychology and Certified ADHD Coach through the ADD Coach Academy (ADDCA). 10+ years of research experience in neurodiversity, executive dysfunction, and RSD. Has conducted 2,000+ coaching sessions with ADHD professionals across Fortune 500 companies, startups, and public sector organizations.

M.A. Organizational PsychologyCertified ADHD Coach (ADDCA)Spiral Loop Framework Creator
James Rodriguez

James Rodriguez

ADHD Workplace Coach

Former product manager diagnosed with ADHD at 32. Now helps neurodivergent professionals implement practical workplace strategies. Facilitates monthly ADHD workplace support groups.

ADHD Certified CoachPCC (Professional Certified Coach)15+ years in tech management
Priya Sharma

Priya Sharma

Curriculum Designer

Learning designer and ADHD advocate. Creates evidence-based educational content that balances scientific rigor with practical accessibility. Experienced in developing workplace training programs for neurodivergent teams.

M.Ed. Learning DesignCertified Neurodiversity TrainerPublished author

アドバイザー・コンテンツレビューアー

科学的正確性と実用性を確保するため、自発的にコンテンツをレビューする独立したADHD研究者、臨床医、教育専門家です。彼らは本プロジェクトに所属または雇用されていません。

Dr. Sarah Kim

Dr. Sarah Kim

Scientific Advisor

Stanford University

Associate Professor of Clinical Psychology, specializing in ADHD and executive function. Published over 30 peer-reviewed articles on neurodiversity and workplace outcomes.

Dr. Michael Torres

Dr. Michael Torres

Content Reviewer

University of California, San Francisco

Clinical neuropsychologist with 15+ years of experience in ADHD assessment and intervention. Provides clinical review of all medical and psychological content.

Emma Wright, M.Ed.

Emma Wright, M.Ed.

Education Specialist

Neurodiversity in the Workplace Initiative

Special education consultant focused on workplace accommodations for neurodivergent adults. Advocates for inclusive employment practices.

私たちの活動を支える研究

私たちのフレームワークと戦略は、査読付きのADHDおよびニューロダイバーシティ研究に基づいています。私たちのアプローチを形作る主な研究は以下の通りです：

ADHD in the Workplace: Executive Dysfunction and Job Performance

Journal of Occupational and Organizational Psychology·

Rejection-Sensitive Dysphoria in ADHD: Prevalence, Mechanisms, and Treatment

Current Psychiatry Reports·

Neurodiversity as a Competitive Advantage in the Workplace

Harvard Business Review·

The Impact of Workplace Stigma on Mental Health Outcomes in Neurodivergent Employees

Journal of Consulting and Clinical Psychology·

透明性のためにこれらの参考文献を維持し、新しい研究が発表されるにつれてコンテンツを更新しています。

対象とする方

私たちのリソースは、以下の経験の1つ以上に共感する神経多様な専門家のためのものです：

  • ✓職場のスパイラルに苦しむADHDの専門家
  • ✓神経多様なチームメンバーをよりよくサポートしたいマネージャーとリーダー
  • ✓より包括的な職場慣行を構築するHR専門家
  • ✓神経多様なクライアントと協働するセラピストとコーチ

お問い合わせ

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