NeurodivergentW

소개

신경다양한 전문가의 직장을 변화시키는 것을 사명으로 합니다.

작성자 Zoe W. Sterling — Founder & Lead Researcher

우리의 사명

Neurodivergent Workplace Toolkit은 단순한 이유로 만들어졌습니다: ADHD 전문가는 더 나은 직장 지원을 받을 자격이 있기 때문입니다. 매일 수백만의 신경다양한 전문가가 신경전형적인 뇌를 위해 설계된 직장을 탐색합니다.

올바른 도구, 전략 및 커뮤니티와 함께 신경다양한 전문가는 직장에서 생존할 뿐만 아니라 성장할 수 있다고 믿습니다.

우리의 신념

ADHD는 결함이 아닌 뇌의 차이입니다

ADHD의 결핍 모델을 거부합니다. 다른 뇌에는 다른 지원 시스템이 필요합니다.

이론보다 실용적인

추상적으로 ADHD에 대해 쓰지 않습니다. 모든 도구와 전략은 직장에서 사용하도록 설계되었습니다.

고립보다 커뮤니티

ADHD 직장 문제는 혼자 직면할 필요가 없습니다.

공상 과학이 아닌 과학 기반

우리의 콘텐츠는 최신 ADHD 연구, 심리학 및 신경과학을 기반으로 합니다.

팀 만나기

이 프로젝트를 실현하는 신경다양 전문가, 코치, 옹호자들의 작은 그룹.

조이 만나기

창립자, ADHD 전문가, 스파이럴 루프 프레임워크 제작자.

조이의 이야기 읽기 →
Zoe W. Sterling

Zoe W. Sterling

Founder & Lead Researcher

Workplace wellness educator, ADHD coach, and creator of the Spiral Loop Framework. Master's degree in Organizational Psychology and Certified ADHD Coach through the ADD Coach Academy (ADDCA). 10+ years of research experience in neurodiversity, executive dysfunction, and RSD. Has conducted 2,000+ coaching sessions with ADHD professionals across Fortune 500 companies, startups, and public sector organizations.

M.A. Organizational PsychologyCertified ADHD Coach (ADDCA)Spiral Loop Framework Creator
James Rodriguez

James Rodriguez

ADHD Workplace Coach

Former product manager diagnosed with ADHD at 32. Now helps neurodivergent professionals implement practical workplace strategies. Facilitates monthly ADHD workplace support groups.

ADHD Certified CoachPCC (Professional Certified Coach)15+ years in tech management
Priya Sharma

Priya Sharma

Curriculum Designer

Learning designer and ADHD advocate. Creates evidence-based educational content that balances scientific rigor with practical accessibility. Experienced in developing workplace training programs for neurodivergent teams.

M.Ed. Learning DesignCertified Neurodiversity TrainerPublished author

자문위원 및 콘텐츠 검토자

과학적 정확성과 실용적 관련성을 위해 자발적으로 콘텐츠를 검토하는 독립적인 ADHD 연구자, 임상의 및 교육 전문가입니다. 이들은 본 프로젝트에 소속되거나 고용되지 않았습니다.

Dr. Sarah Kim

Dr. Sarah Kim

Scientific Advisor

Stanford University

Associate Professor of Clinical Psychology, specializing in ADHD and executive function. Published over 30 peer-reviewed articles on neurodiversity and workplace outcomes.

Dr. Michael Torres

Dr. Michael Torres

Content Reviewer

University of California, San Francisco

Clinical neuropsychologist with 15+ years of experience in ADHD assessment and intervention. Provides clinical review of all medical and psychological content.

Emma Wright, M.Ed.

Emma Wright, M.Ed.

Education Specialist

Neurodiversity in the Workplace Initiative

Special education consultant focused on workplace accommodations for neurodivergent adults. Advocates for inclusive employment practices.

우리의 작업을 이끄는 연구

우리의 프레임워크와 전략은 동료 평가를 거친 ADHD 및 신경다양성 연구를 기반으로 합니다. 우리의 접근 방식을 형성하는 주요 연구는 다음과 같습니다:

ADHD in the Workplace: Executive Dysfunction and Job Performance

Journal of Occupational and Organizational Psychology·

Rejection-Sensitive Dysphoria in ADHD: Prevalence, Mechanisms, and Treatment

Current Psychiatry Reports·

Neurodiversity as a Competitive Advantage in the Workplace

Harvard Business Review·

The Impact of Workplace Stigma on Mental Health Outcomes in Neurodivergent Employees

Journal of Consulting and Clinical Psychology·

우리는 투명성을 위해 이 참고 문헌을 유지하고 새로운 연구가 나타남에 따라 콘텐츠를 업데이트합니다.

대상

우리의 리소스는 다음 경험 중 하나 이상에 공감하는 신경다양한 전문가를 위한 것입니다:

  • ✓직장 나선으로 고군분투하는 ADHD 전문가
  • ✓신경다양한 팀원을 더 잘 지원하고 싶은 매니저와 리더
  • ✓더 포용적인 직장 관행을 구축하는 HR 전문가
  • ✓신경다양한 클라이언트와 함께 일하는 치료사와 코치

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